Trabalho inteligente: como gerenciar crianças, familiares e compromissos privados

O trabalho inteligente é uma filosofia de gestão que se baseia em quatro pilares: a redução do espaço físico, prestação de ferramentas tecnológicas, revisão de tempos de cultivo e de chegada organizacionais. É evidente que esses elementos são particularmente compatíveis com aqueles que desejam encontrar um bom equilíbrio entre vida profissional, filhos e vida privada. Vamos ver juntos como o trabalho inteligente pode contribuir para a satisfação profissional e, ao mesmo tempo, para a satisfação da família.

Gerenciando crianças quando estão no Smart Working Um tópico particularmente espinhoso quando se trata de trabalho inteligente diz respeito ao manejo diário das crianças. Para poder dedicar o tempo certo ao seu trabalho e aos seus filhos, é aconselhável seguir algumas dessas dicas: Fale claramente com seus filhos : explique às crianças, especialmente se elas são jovens, que o tempo que não é gasto com elas é dedicado ao trabalho, é muito importante do ponto de vista pedagógico. Dessa maneira, os jovens não apenas não se sentirão negligenciados por seus pais, mas também aprenderão uma sólida ética de trabalho; Divida o ambiente dedicado ao trabalho do resto da casa : seria preferível que, do ponto de vista logístico, a sala dedicada às brincadeiras das crianças e que ao trabalho do trabalhador inteligente permanecessem separadas. De fato, a divisão dos cômodos, por um lado, oferece a possibilidade de criar um espaço de trabalho que permita que os pais se concentrem e, por outro, as crianças brinquem em paz em sua própria área da casa ou da carreira . Compartilhe o plano do seu dia com o resto da família : fazer com que seus parentes participem dos programas do dia e da semana permite que o restante da "equipe" da família se organize. Isso é particularmente funcional quando você usa a ajuda de seus avós. Prioridades e responsabilidades entre compromissos profissionais e privados Embora nem sempre seja fácil encontrar o equilíbrio certo entre compromissos profissionais e privados, com um planejamento cuidadoso das atividades de trabalho é possível obter a satisfação certa de ambas as áreas. De fato, organizando as consultas e agendando todas as atividades profissionais a serem realizadas, é possível não apenas atingir os objetivos profissionais, mas também criar os momentos certos de lazer com sua família e possivelmente com seus filhos. Além disso, nunca é fácil ter que escolher entre vida privada e profissão e, por meio de um planejamento cuidadoso da agenda, não será necessário fazê-lo. Que soluções alternativas podem ser adotadas quando estou no Smart Working? Para poder viver sua vida profissional plenamente sem ter que se preocupar com a segurança de seus filhos, pelo menos algumas dessas soluções devem ser consideradas: Confiar os pequenos a uma avó ou a uma babá : quando os compromissos de trabalho são mais rigorosos ou quando alguém se aproxima de um prazo / entrega de um emprego, é apropriado considerar a possibilidade de confiar os filhos a um parente ou a um parente. babá de confiança. Ambas as figuras podem cuidar dos pequenos, tanto no apartamento onde o trabalho inteligente ocorre, como realizando atividades recreativas ao ar livre. É importante lembrar que, muitas vezes, os pais que trabalham têm a possibilidade de acessar incentivos fiscais para o uso de babás. Explorar a escola maternal, o jardim de infância e depois da escola : para pais que trabalham e trabalhadores inteligentes, é essencial poder contar com a escola e possivelmente depois da escola. Dessa forma, quem trabalha com um trabalho inteligente tem a oportunidade de concentrar a maior parte de suas atividades de trabalho ao som da campainha dos pequenos e, depois, dedicar-se a eles. Organização de atividades de longo prazo : o último, mas não menos importante, aspecto é a possibilidade de organizar atividades de longo prazo. De fato, a capacidade de planejar atividades após semanas - ou até meses - não apenas permite criar uma rotina de trabalho lucrativa e estável, mas também organizar uma estrutura para apoiar o gerenciamento de crianças. Flexibilidade e organização são o segredo da gerência quando trabalho em casa As palavras-chave para gerenciar o trabalho inteligente com satisfação são flexibilidade e organização e caracterizam "trabalhadores ágeis" não apenas do ponto de vista profissional, mas também privado. No que diz respeito ao primeiro elemento, a flexibilidade é um valor particularmente funcional do ponto de vista do trabalho e incentivado pela forma contratual que fornece um trabalho inteligente. De fato - de acordo com as disposições da lei - deve-se lembrar que o funcionário que assina um contrato de trabalho inteligente tem a possibilidade de trabalhar remotamente, realizando as atividades designadas quando preferir, de acordo com as necessidades da equipe e os prazos impostos. Essa primeira qualidade caminha de mãos dadas com a organização que constitui, usando uma metáfora, a estrutura de suporte da vida do trabalhador inteligente. Concluindo, deve-se lembrar que somente com o uso de uma organização e flexibilidade sábia e equilibrada é possível administrar a vida profissional com satisfação, sem interferir na vida privada.