Em que época do ano é melhor procurar trabalho

Na primavera e no outono há mais vagas, e no verão há mais chances de conseguir uma posição legal. Janeiro Triste hora de procurar trabalho. Férias longas e modo de emergência às vésperas das férias levam a uma situação estranha. Enquanto alguns funcionários entram lenta e descontraidamente no novo ano de trabalho, outros concluem apressadamente seus relatórios anuais. Quase nenhum deles está determinado a se comunicar com o departamento de pessoal sobre vagas no departamento.

A aprovação do orçamento anual nos primeiros meses está realmente em andamento, portanto, tudo ainda não está claro com as finanças: a empresa vai contratar outro funcionário ou é mais racional ficar sem ele. Os candidatos apóiam essa tendência: descansam após as férias e aguardam o primeiro mês realmente útil do ano - fevereiro. Sempre existem muitas vagas no setor de TI, mas podemos concluir pela atividade dos candidatos que, no final de dezembro, em janeiro e maio, eles estão menos interessados ​​em questões de emprego. Elizaveta Rogalyova, Chefe de Recrutamento na EPAM Saratov O clima geral é refletido nas estatísticas. Estatísticas para Rússia HeadHunter. O que é importante Você pode procurar trabalho em janeiro, mas, além das habilidades profissionais, também precisa de sorte. É o período em que a maioria das empresas, mesmo que elas abram vagas, considera os candidatos não muito ativamente. Se tudo mais falhar, não desista - não é você. Ou pelo menos não apenas em você . Fevereiro a maio Apesar da abundância de feriados, nesses meses o interesse dos empregadores em novos funcionários começa a crescer. Existem mais oportunidades de emprego, e isso se deve a dois fatores: As empresas saíram de suas mãos em dezembro e hibernaram em janeiro, aprovaram orçamentos e decidiram as tarefas para o ano. Eles estão prontos para formar equipes que incorporarão planos de longo alcance. Durante esse período, as vagas aparecem não apenas em posições lineares, mas também em posições de liderança: os relatórios do ano passado mostraram quem trabalhava. As organizações estão procurando ativamente funcionários para indústrias sazonais: turismo, construção e assim por diante. Isso afeta significativamente o número de vagas. O que é importante Se você decidir mudar de emprego , é hora de atualizar o currículo. Uma ótima idéia é usar os números dos relatórios anuais para ilustrar os resultados do trabalho no local atual. No entanto, vale a pena se ajustar à concorrência: há mais vagas, mas também há candidatos a emprego. Maio a agosto Maio é um mês de fronteira que será corretamente incluído nos dois períodos. Por um lado, os oficiais de pessoal ainda fecham as vagas abertas anteriormente, por outro lado, os feriados de maio e o início da temporada de férias já estão mudando as prioridades. No verão, os departamentos raramente trabalham com força total. Alguém sai de férias, as tarefas são distribuídas entre os funcionários restantes, para que eles não tenham tempo para se distrair treinando os recém-chegados e conversando com os serviços de pessoal. Se a esfera sugere que no verão você pode trabalhar de maneira descontraída, a questão da abertura de vagas também não surge. Mas isso não significa que é impossível encontrar trabalho, exatamente o oposto. Existem poucas vagas, mas existem poucos candidatos a emprego, a concorrência é extremamente baixa. Em tais circunstâncias, basta apenas conseguir um emprego que, digamos, em abril, você nem sonha, simplesmente por causa da falta dos melhores candidatos. Ao mesmo tempo, as rodadas de entrevistas podem durar semanas, devido ao fato de um ou outro chefe estar de férias. Em agosto, o mercado de trabalho como um todo revive e se prepara para um tempestuoso setembro. O momento mais favorável para encontrar um emprego, na minha experiência, é de agosto a setembro. E há muitas ofertas, e os candidatos estão respondendo mais ativamente às cartas dos recrutadores. Elizaveta Rogalyova O que é importante Se você não tem certeza do que vale a pena mudar de emprego, mas está pensando nisso, atualize seu currículo de qualquer maneira . No verão, existem poucas vagas, mas muitas vezes são importantes e urgentes: são projetadas para fechar um buraco no estado ou para resolver problemas de negócios que surgem repentinamente. Isso significa que os recrutadores estão explorando ativamente o mercado candidato e podem encontrar você mesmo - sem nenhum esforço de sua parte. Quando você responder a uma vaga, não seja tímido: se houver requisitos que você não atinja um pouco, ainda vale a pena tentar. Em casos extremos, você terá tempo para aprender tudo até setembro, quando o fluxo de trabalho voltará ao normal. Além disso, esta é uma estação quente para professores de todas as faixas. O verão é a melhor hora para mudar de escola ou universidade. Os tutores podem começar a procurar alunos para entrar no ano letivo com uma carga total. Setembro a novembro A ascensão da primavera foi apenas um prelúdio para a atividade de outono. Isso se deve ao fato de muitas pessoas adiarem a busca por trabalho até setembro, a fim de passar as férias e ganhar força para realizações na carreira. As empresas têm uma lógica semelhante: a primeira metade do ano expôs as reais necessidades dos funcionários e, além disso, é necessário conseguir fechar as vagas antes do novo ano para cumprir o plano. O pessoal de recursos humanos trabalha com rapidez e coerência, para que os cargos vagos ao longo do tempo permaneçam cada vez menos. O que é importante Existem muitas vagas, o currículo é ainda maior, a concorrência é extremamente alta. Se você se candidatar a uma posição de liderança, terá que lutar com muitos candidatos para provar que é o melhor . Para os funcionários de linha, a chance de encontrar um emprego é extremamente alta: preste atenção a todas as opções para encontrar vagas e, provavelmente, você encontrará algo. Dezembro Em dezembro, encontrar um emprego será realmente difícil. Todos os departamentos resumem o ano, preenchem relatórios para mergulhar no abismo das festas corporativas e sair de férias. Mesmo que a empresa tenha muitas vagas abertas e realize ativamente entrevistas , a decisão final provavelmente será adiada para janeiro. E após as férias, eles podem decidir que novos funcionários não são tão necessários.

As empresas encerram o ano, planejam orçamento e feriados - não há tempo para procurar funcionários. Mas neste momento - em dezembro, janeiro e maio - há mais ofertas para estagiários e trainees. Elizaveta Rogalyova O que é importante Para encontrar um emprego permanente em dezembro, você precisa ter sorte. Mas muitas empresas precisam de pessoal temporário para um emprego sazonal. Vendedores em feiras, animadores, organizadores de festas e muitos outros - prestem atenção nisso. O que lembrar Se você não consegue encontrar um emprego em dezembro ou janeiro, não é sobre você, é preciso um milagre. Se você quiser escolher entre várias vagas, procure-as no outono ou na primavera. Mas a concorrência será alta. Se você planeja fazer carreira, não relaxe no verão. Aproveite a baixa concorrência e não tenha medo de enviar currículos para as melhores vagas.